I.R.F.I.P. - Istituto Religioso di Formazione ed Istruzione Professionale

L'organigramma dell'Ente, è molto funzionale e vede la presenza di diverse figure professionali tutte di notevole spessore che danno all'Ente quella funzionalità e quella specializzazione necessaria ad attivare dei percorsi formativi veramente qualificanti per gli allievi.

Tra i docenti, i tutor, i coordinatori, gli esperti e le diverse figure specialistiche, l'organico dell'Ente consta di 70 persone tra professionisti, esperti di settore e professori Universitari, oltre ad una serie di collaborazioni con Enti Locali, associazioni di Categoria, aziende Private, Centri di ricerca e di eccellenza, Università, Enti privati e Fondazioni.

L’organigramma dell’I.R.F.I.P. ONLUS prevede una organizzazione per competenze.

Al vertice vi è il Direttore dell’Ente e trattandosi di una unica sede, ricopre anche le funzioni di Direttore di sede. La sua figura è importante per la organizzazione delle attività dell’Ente. Abbiamo individuato una persona esperta, dinamica e con ottime capacità relazionali.

Il Direttore collabora direttamente con il Responsabile Amministrativo e con il Coordinatore Scientifico. Sono queste tre figure che determinano la funzionalità, l’efficienza ed il raggiungimento dei fini sociali.

Trattandosi di un piccolo Ente, sarà la specializzazione, la competenza e la professionalità dei soggetti coinvolti a caratterizzare l’I.R.FI.P.

Responsabile della Gestione Economica Amministrativa: Russo Stefano, Laureato in Economia e Commercio a Modena, vanta una notevole esperienza nella gestione di risorse finanziarie pubbliche. Durante la sua attività professionale ha avuto modo di gestire per conto dei clienti, risorse pubbliche totali per oltre 60milioni di euro. Infatti si occupa di finanza agevolata e cura, oltre alla progettazione, la realizzazione degli investimenti, la gestione dei contributi sia pubblici che privati e la rendicontazione finale degli stessi. Oltre ad occuprasi della gestione amministrativa ed economica dell’Ente, interagisce insieme al Direttore ed al Coordinatore Scientifico circa la pianificazione delle attività dell’I.R.F.I.P.

Coordinatore Scientifico: Prof. Contò Francesco. La sua esperienza nel settore della pianificazione e sviluppo territoriale sono ampiamente riconosciute e confermate dai tanti risultati positivi ottenuti. Ricopre un ruolo chiave che influenzerà notevolmente i risultati dell’Ente. Si occuperà del coordinamento dei progetti formativi, della individuazione degli esperti e delle aziende dove effettuare gli stage, della verifica delle competenze dei docenti e dei coordinatori di corso. Sotto la sua guida vi saranno tutte le figure professionali coinvolte. Interagisce insieme al Direttore ed al Responsabile della Gestione Economica ed Amministrativa circa la pianificazione delle attività dell’I.R.F.I.P.

Segreteria: Simone Luisa. La sua attività consiste nella ricezione delle domande di adesione ai corsi, la tenuta degli archivi amministrativi, rispondere alle telefonate. Si tratta di una attività tipica di una segreteria oltre ad offrire un servizio informativo per gli utenti. Per questo ruolo si è individuato una figura professionale con una pregressa esperienza nella stessa attività. L’attività viene svolta a diretto contatto con il Responsabile Amministrativo.

Le Equipe dell’Area dello Svantaggio e dell’Obbligo Formativo: per la formazione di queste equipe, ci siamo rivolti a chi veramente quotidianamente opera nei diversi settori di competenza. Le equipe collaboreranno direttamente con il Direttore e saranno fondamentali per il raggiungimento del fine sociale dell’Ente, soprattutto in quelle aree così delicate.

Sistema Qualità: Ricopre questo ruolo l’Ingegnere Papa Vincenzo che per professione si occupa della certificazione di qualità delle aziende. Collaborerà a stretto contatto con il Direttore, ma anche con l’Ufficio Amministrativo e la Segreteria, in modo da gestire correttamente le procedure e la documentazione richiesta dal sistema di qualità che si andrà ad implementare.

Promozione: il ruolo del promotore sarà affidato al Sig. Corbo Francesco. Anche in questo caso si è optato per una persona giovane, esperta ma soprattutto dinamica. Ha maturato la sua esperienza nel settore bancario ed assicurativo, perfezionandola successivamente all’interno di una società di consulenza agli Enti ed alle Aziende. Sarà facile per lui riuscire a gestire le relazioni con gli Enti e le Imprese nel promuovere le attività formative, ricercare le giuste collaborazioni con partner capaci di portare il loro know how.

Progettazione: la presente figura professionale, in sintonia e sotto la direzione del Coordinatore Scientifico, dovrà definire i percorsi formativi in relazione anche alle esigenze territoriali, dovrà elaborare i preventivi di spesa conformi alle normative in materia. Questo ruolo verrà ricoperto dal Dott. Sbarra Marco che ha maturato una notevole esperienza essendosi occupato negli ultimi anni, quasi esclusivamente della progettazione di percorsi formativi.

Orientamento: il Dott. Antonio Bonvino ricoprirà questo ruolo. Esperto educatore professionale essendo stato dipendente di alcuni enti di formazione, oltre ad aver ricoperto altri incarichi sempre per aziende del settore. Il suo compito sarà quello di analizzare i bisogni orientativi degli allievi e partecipare alla progettazione dei moduli di orientamento, fornire informazioni e consulenza orientativa,gestire i processi connessi al bilancio delle competenze,gestire le relazionicon gli attori locali, le imprese ed il servizio territoriale per l’impiego dove attualmente lavora. La sua attività verrà svolta in diretta collaborazione e sotto le indicazioni del Coordinatore Scientifico.

Analisi e Valutazione: questo ruolo è stato affidato al Dott Alvino Sabino. Ha maturato una notevole esperienza nei suoi incarichi pregressi, dove si è occupato spesso di rilevare sia i fabbisogni formativi che generali non soltanto delle persone fisiche, ma anche di Enti Locali, Aziende e di intere aree, rilevazioni necessarie a pianificare delle politiche di sviluppo coerenti con il territorio. È componente del tavolo tecnico che ha elaborato il PIT N 10. Oltre ad analizzare i fabbisogni formativi, si occuperà di elaborare le strategie di intervento coerenti con i fabbisogni rilevati. Inoltre, il suo compito sarà anche quello di misurare e valutare la conformità delle azioni e dei piani ai progetti di massima, identificare la criticità, documentarla ed individuare le possibili soluzioni, elaborare report di valutazione per determinare i risultati conseguiti. La sua attività sarà coordinata dal Coordinatore Scientifico.

Sempre sotto la guida ed il coordinamento del Prof. Contò vi sono le altre figure professionali che completano l’organigramma dell’I.R.F.I.P. che sono: